【找差距、改作风、强担当、争先进】甘于奉献的罗青松老师

编者按：

淮北一中认真贯彻《淮北市教育系统“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动方案》《淮北市教育系统“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动“深入交流找差距”阶段性实施方案》要求，以办人民满意教育为宗旨，明确年级、处室工作月度任务清单，采取“周点评、月评比”的方式，深入开展 “找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，擦亮一中品牌，推动学校高品质发展。

自专项行动开展以来，各年级、处室认真贯彻落实学校要求，立足主责主业，周密谋划实施，各项工作推进有序、进展顺利、初见成效。一批改进作风、担当作为、争先进位、表现突出的集体和个人涌现，上下比学赶超争先进的氛围浓厚。即日起，推出“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动“爱岗敬业、率先垂范、锐意创新、攻坚克难”先进典型人物和集体系列报道。

甘于奉献——淮北一中罗青

罗青松同志，进入淮北一中至今已经35个年了，在这么多年来一直在总务处工作，获“淮北一中优秀教职工”荣誉称号，一直默默耕耘、无私奉献，哪里有需要哪里就有他的身影。

罗青松同志不怕苦、甘于奉献学校的后勤事业，乐于为一中师生服务，时刻关心着师生的生活，只要有需求、事无巨细，凡事只要找到他，都能得到解决。一个暑假的夜晚，酷暑难耐，一个学生宿舍的空调突然因为欠费不能运行了，电话打到在家即将睡觉的他，他立刻联系充值人员和需要充值空调的学生，连夜为学生办理充值，确保学生能在酷热的夜里睡个好觉，不影响第二天的学习。学生高兴地说谢谢，他心里比吃了蜜还甜。

罗青松同志在食堂管理工作中，为了让师生吃得健康吃得满意，他紧抓食品安全，食堂的进货都要亲自检查。下班后，都能见到他在食堂的身影，每天中午在新校区，晚餐又赶到老校区，查看饭菜质量、询问师生饭菜是否可口。如果饭菜里出现一点问题，他都能及时赶到处理。严把食品安全关，努力提升学校食堂安全等级，营造让广大师生满意的放心的饮食环境，在他负责食堂工作的8年里，没有出现过一次食品安全问题，食堂管理上了一个新台阶，看着同学们吃得津津有味的表情，他脸上浮现满意的微笑。

2022年暑假，是一中新校区搬迁启用的日子。整整一个暑假，在新校区里每天都能见到他忙碌的身影，一个新校园的启用，缺少的东西太多，需要做的工作太多，他的小本子上每天记着需要做的10多件事情，哪样完成了，哪样需要跟进，哪样需要向领导汇报请示。新校区食堂的建设、饭菜价格的调整，无不是他所关心的。一个暑假的时间，他都没有多少时间进过在新校区的办公室，哪里需要他就出现在哪里。他就是这样的任劳任怨，想着在师生们到新校区前，尽可能给他们一个舒心满意的环境，让家长们放心。
2022年的疫情，煎熬着每个人。为防止疫情的传播，罗青松同志又为防疫物品操劳着，满足校园日常防疫的需要，确保购进的防疫物资价廉物美，一个口罩的价格都和药店反复商谈。2022年底放开后，大多数老师开始出现感染，高烧、咳嗽等症状出现，市场上感冒消炎退烧药一片难求，已“阳”了的他又拖着有病的身体穿着隔离服为生病的教职工发药。滞留新校区的教职工也出现“阳”了，他又马不停蹄的送药到新校区，他把一中的教职工看做自己的亲人。罗青松就是这样一个平凡普通的人，默默无闻、甘于奉献的人，一点一滴做着平凡的工作，他把淮北一中当成了自己的家。新校区搬迁的时候，对老校区不舍的心情让他湿润了双眼，老校区的一草一木无不倾注他的感情，搬进新校区他又满腔热情的投入到了新的环境、新的工作中，他将继续在这个平凡而又光荣的岗位上坚守教育初心，兢兢业业、默默奉献，“坚守岗位尽职责，爱岗敬业有担当”，罗青松正在用实际行动阐述了这句话的意义。

一审：姚   磊 陈立军 

二审：宋玲艳 田齐波
      三审：马   颖